为使新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化，10月21日，公司组织新进员工岗位培训。通过行政管理、财务管理、人事职称管理、核定产值分配讲解、技术管理规定介绍，使大家了解公司业务流程，强化对企业文化的认知度，应对艰难险阻的信心和团队协作意识得到提高。

闫瑞丽院长发表致辞，把新员工比喻成树苗，希望新入职员工能在楷度茁壮成长，并讲到成长所需要的四个条件：一是充足的时间，二是不断的坚守，三是茁壮的根基，四是始终追求阳光。表示公司不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要大家肯努力，公司一定给与大家施展才华的机会。

    闫海腾：在我入职公司的日子里，大家都关心着、照顾着我，从没有人在我面前摆架子，大家都像亲人一样，公司人性化的管理，给我入职后的恐慌加上镇静剂。

张  翼：公司给我提供了平台，我非常珍惜，因为我明白一个道理，不是我成就了公司，是公司成就了我，我将努力以自己的能力和人品，博得大家的支持和认可，用实际行动为公司做贡献。

秦志鹏：我们在渴望得到信任的同时，也在全身心信任着对方。公司给了我一个信任的感觉，我将在今后的工作中，用自己的努力挣得公司对我信任的资格。

郭子印：我要尽快的转变角色，找准个人定位，融入新环境。培养自己的责任意识、吃苦耐劳意识、忠诚意识、团队意识。工作认真谨慎、虚心学习、戒骄戒躁，无愧公司，无愧领导的栽培。

史路遥：公司给了我一个发展的平台，并不计回报的培养我，真心感谢楷度设计的领导们，我会尽最大的努力回报公司，和公司一起发展下去。

张志娟：人可以不伟大，但不能没有责任。这个世界上有许多不得不去做的事，这些事，就是我们的责任。我虽有曾经的经历，但今后我将在公司扮演好自己的角色，做好我应该做的事情，在经历中实现自己的价值。

苗  静：在此我非常感谢领导对我的重视和厚爱，滴水之恩，当涌泉相报。但公司为我们做的可不是滴水，倘若我们不努力、不积极、不进取，怎么能对得起公司的厚爱和栽培？今后我将用我的表现，书写有声有色的奋斗篇章。

    综合部银津豫主任主持本次活动。此次培训为新员工融入公司注入了动力和信心，为大家即将开始的设计院工作奠定了基础，也为即将面临的工作鼓足了干劲！

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