为实现人力资源配置优化，提高团队整体素质，2020年10月13日，河南楷度建筑设计有限公司在三楼培训中心开展“2020年河南楷度建筑设计有限公司管理岗位竞聘会”，对公司中层管理岗位进行公开竞聘。由管理层代表和员工代表组成的16人评审团，对9名竞聘员工进行系统考核。

       本次竞聘本着唯才是举、德才兼备、人尽其才、注重业绩，坚持单位与员工认可、竞聘者申请与岗位需要相结合，公开、公正、公平、择优的原则，经过前期宣传发动和自我推荐，共有9名竞聘人员符合要求参加竞聘。竞聘过程首先由竞聘者作竞聘报告演讲，阐明自己的竞争优势、对竞聘岗位的认识与工作思路、具体目标与落实措施，之后是评委分别对竞聘者现场提问，考察竞聘者的思辨能力、逻辑水平、表达能力，最后评委们根据竞聘者各方面的表现进行打分。

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