为提高员工业务技能水平，丰富员工的生产理论知识，2020年7月8日、9日，河南楷度建筑设计有限公司分别组织员工进行了结构和建筑专业业务学习。闫瑞丽院长参加学习并就如何提升企业在业界的认可度和好评度，与大家进行了主题交流。

期间，结构专业结合近期施工图校审情况，围绕剪力墙专项进行学习讨论。他们还考虑到加强新入职员工对剪力墙的设计规范内容和软件实现的理解，由王慧阁、冯月红共同搜集整理剪力墙有关知识，列出学习提纲和细化学习内容，提前发布提纲，主讲人现场答疑解难。为调动大家的学习积极性，他们还要求每人携带混凝土规范、抗规、高规、笔记本，准备好问题，记录好心得。整个学习过程组织严谨，全员参与、全程互动、全时高效，达到了学习目的。

会上，闫院长还针对近期工作中出现的问题，与大家共同探讨了工作态度问题。她讲到员工参加工作之后有两种人，第一种把工作当成谋生手段，工作仅仅是为了生计，这种人会把对工作的认真负责看成傻子行为；第二种人把工作当成一种追求，无论干什么工作，都会把所有的热情和精力倾注到工作中去，这样的人会真正的做到干一行爱一行，会因为自己的工作感到自豪和骄傲，希望所有的员工都能做工作中的第二种人。

建筑专业的学习组织的也是丰富而高效，他们首先邀请防水专家介绍了高分子防水材料，随后结合某养老院项目带领大家学习了钢结构知识，结合某冷库项目学习了冷库建筑知识，结合某医院项目介绍了发热门诊流程，最后对项目施工中的问题进行了总结。整个学习做到了全员、准时、高效。

不定期的组织相关业务技能学习，不仅增强了员工的业务能力，更促进了员工在不断学习的过程中发现问题，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。

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